新闻列表 NEWS LIST
地址:广东省东莞市寮步镇泉塘社区曲岭二路3号
电话:0769-38809666
邮箱: honbro@honbro.com
网址: www.honbro.com

倡导企业文化管理制度及《员工手册》宣导--专题报道

浏览次数: 日期:2017年8月10日 09:20

倡导企业文化管理制度及《员工手册》宣导--专题报道

2017年8月10日鸿宝科技成功召开了8月份员工大会,此次员工大会的主题是倡导企业文化管理制度及《员工手册》宣导。

俗话说:家有家规,国有国法,企业有企业的规章制度。首先由大会主持人带领全体员工高唱鸿宝纪律歌《三大纪律八项注意》,第一服从领导听安排,完成任务争创高效率;第二严守公司的机密,说话办事一定要守纪;第三贪污偷盗做不得,违法犯罪最终害自己。三大纪律一定要做到,八项注意也要记得牢,第一上班保持形象好,工牌工衣穿戴整齐,第二不能迟到和早退,有事请假旷工不随意;第三做事做人讲诚信,遵守承诺人人都尊敬……

唱完鸿宝纪律歌,接着宣读鸿宝宣言: 建设幸福企业,是企业可持续发展的客观要求,是企业作为社会公民的应尽责任,是建设和谐社会的重要内容, 在此,我们郑重宣言:坚持以客户为中心,为客户谋价值;贯彻以奋斗者为本,为员工谋幸福; 长期艰苦奋斗为纲,为股东谋回报;执行自我批判为戒,为企业谋成长;求是精神互敬共赢,为社会谋贡献。为实现行业第一品牌,成为一家受人尊敬的企业而努力奋斗!

宣言完毕,冯助理代表营销部汇报了上个月销售部的业绩订单情况和近期的市场订单预计状况,鼓励大家再接再励,再创佳绩。接着装配部郭总监在大会上汇报了生产运营的装配情况以及存在的问题,对于表现优秀的员工给予了肯定以及表扬。

公司董事长兼总经理喻世民在大会上讲到:所有的服务部门以及跟客户沟通的人员,骨子里一定要以客户为中心,客户要你实现的交期一定要第一时间满足,客户要你实现的品质一定要达成,要为客户创造价值,一切以客户为中心,不是以老板为中心,也不是以某个领导为中心,让鸿宝贯彻以奋斗者为本。

公司所有的政策,未来所有的成长发展机会和奖金福利都会向奋斗者倾斜,奋斗者才是鸿宝所需要的。可能之前公司没有重视到这点,没有把奋斗者标榜出来,没有给他们公平的待遇,没有给他们真实的回报,所以从今天开始我们一定要给奋斗者合理的回报,不让“雷锋”吃亏。从上到下,员工自觉,干部优先加入奋斗者,把奋斗者挖倔出来,把他做为公司的表率进行宣扬。有可能一个人不适合长期做奋斗者,这个月是奋斗者就这个月表扬,下个月是奋斗者就下个月表扬,争先恐后,永争第一。鸿宝要为社会创造价值,要为员工谋幸福,就必须长期坚持艰苦奋斗,以后鸿宝所有的干部提拔都要从奋斗者部份里面提,能力必须要配上艰苦奋斗的品德,如果说你很聪明,你很能干,很有才华,但你却并不艰苦奋斗,你是一个能人同时也是一个懒人,这人得不到公司的重用,如果你的智商低,能力也不强,但你是一个很勤劳且艰苦奋斗的人,其实公司更欣赏你。                 

员工大会进行到最后,公司为上个月的优秀员工颁发了荣誉证书以及奖金,他们表现优异,工作积极主动,任劳任怨,服从领导安排,对工作认真负责的态度赢得了公司的肯定以及在会人员的所有掌声。

鸿宝科技将以高度的责任心和坚强的使命感,全力以赴迎接挑战,同心同德共创辉煌,坚定不移地贯彻执行奋斗者精神,创造鸿宝的新业绩、新辉煌!

所属类别: 企业动态

该资讯的关键词为:

COPYRIGHT © 1999-2020 广东鸿宝科技有限公司 粤ICP备05064308号 中企动力提供网站建设  E-mail:honbro@honbro.com 售后服务专线:0769-22631696